GERENCIA SOCIAL Y APORTE AL DESARROLLO COMUNITARIO
La Gerencia Social y su aporte al desarrollo
Comunitario.
I)
INTRODUCCIÓN.
La
gerencia social para Gómez (1999) es un campo que se presta a diversas
interpretaciones, es por ello que la escuela de gerencia se muestran poco
animadas a atender la problemática social, ante ello, existen al menos dos de
las principales escuelas de gerencia en América Latina en investigar y
promocionar capacitación para el manejo del cambio social, esto son el INCAE y
el IESA.
Actualmente
se conoce que los servicios difícilmente llegan a las personas pobre, las
experiencias exitosas sobre gestión social constatan que las personas en estado
de pobreza que tienen una motivación de emprendedor y accesos a recursos
externos y tecnología actúan como propulsores del cambio social (Gómez, 1999).
II)
CONTENIDOS.
Gerencia social
Proviene etimológicamente del latín, donde el primer vocablo
gestión viene a ser fruto de los hechos, conjuntamente con el otro vocablo Social
que significa compañero, uniendo estos vocablos da a conocer que es el fruto
del trabajo en conjunto o con los compañeros (Pinho, 2016)
Según Bernal (2004)
la gestión social se puede definir como un medio por el cual se desarrollan las
personas y en la comunidad como un agente que genera cambio social, que busca la superación de la pobreza e
igualdad asimismo busca que se adquiera destrezas para abordar un entorno de
turbulencia, donde los componentes políticos, económicos, socioculturales,
ambientales y tecnológicos favorecen los procesos de desarrollo sociales; de
ahí, que se requiere afianzar los lazos comunitarios, recuperar los valores
colectivos y recuperar la identidad cultural, así mismo, implica la
convergencia de intereses y necesidades comunes, finalidades humanas
concertadas.
Desarrollo
comunitario
Orduna (2000) define de manera
breve el desarrollo comunitario como un proceso global, integrado y sostenible
de cambio social; protagonizado por la comunidad, organizada en un territorio
bien definido, que participa activamente en el aprovechamiento de los recursos
locales, humanos, materiales, naturales, financieros y sociales, para la mejora
de sus condiciones. Asimismo la ONU (1982) la definió como un proceso que
contribuye en la creación de condiciones de progreso económico y social para la
comunidad, con la participación activa de esta.
Aporte de la Gerencia
Social al Desarrollo Comunitario.
El
desarrollo social se entiende como un proceso dinámico y multidimensional que
conduce al mejoramiento sostenible del bienestar de los individuos, las
familiar, comunidades y sociedades en un contexto de justicia y equidad (Mokate
& Saavedra, 2006). El desarrollo cuenta con componentes que llevan a
dinámicas conflictivas o contradictorias, el gran alcance y la ambigüedad del
fenómeno de “desarrollo social” hacen que dicho fenómeno no constituye en sí
mismo un objetivo ‘gerencial’, es decir,
el desarrollo social no podría ser el ‘norte’ que brinde pautas y objetivos a
quienes ejercen la gerencia social. Por tanto, el INDES vislumbra cuatro
resultados del desarrollo, los que establecen los fines del ejercicio de la
gerencia social (Mokate & Saavedra, 2006).
Mokate
& Saavedra (2006) Establecen los fines de la gerencia social.
Ø Reducción
de la desigualdad.
Ø Reducción
de la pobreza.
Ø Fortalecimiento
del estado democrático.
Ø Fortalecimiento
de una ciudadanía plena, incluyente y responsable.
Por
otro lado, El Instituto Interamericano para el Desarrollo Económico y Social -
INDES propuso que la gerencia social sea el campo de conocimiento ubicado en la
intersección entre el desarrollo social, la política pública y la gerencia
pública
III)
COMENTARIO
ANALÍTICO
Antes de poder
involucrar el desarrollo comunitario con el ámbito de la gerencia se podía
evidenciar que el manejo de los recursos no contaba con una dirección o una
debida planificación para que estos sean distribuidos de manera equitativa con
la población que carece de diferentes servicios básicos para mejorar la calidad
de vida.
Por otro lado, ubicándonos
en la actualidad, los gobiernos que implantan una gerencia social evidencias
gran avance en poder cerrar las brechas de desigualdad, ya sea en oportunidades
laborales, nivel educativo o de manera global, mejorando la calidad de vida de
las comunidades.
IV)
CONCLUSIONES
Ø La
relación entre la gerencia social y el desarrollo comunitario son prioritarios
para cerrar brechas sociales y económicas.
Ø La
gerencia social actualmente aún tiene grandes retos para lograr fortalecer sus
cimientos para lograr un desarrollo comunitario sostenible.
Ø Actualmente
la gerencia social ha ido tomando interés por diferentes profesionales que
trabajan aspectos sociales.
V)
ENLACES.
Ø http://www.econo.unlp.edu.ar/uploads/docs/hacia_una_gerencia_social_eficiente_bernardo_kliksberg.pdf
VI)
BIBLIOGRAFÍA
Concepción (s/f) Manual
de Desarrollo Comunitario. Recuperado el 12 de junio del 2017 de: http://biblioteca.iplacex.cl/RCA/Manual%20de%20desarrollo%20comunitario.pdf
Gómez, H; (1999). Gestión Social: Nuevo Reto para las Escuelas de
Gerencia. Academia. Revista Latinoamericana
de Administración, () 6-14. Recuperado
de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71602301
García, D; Valles, L; (2012). Aprendizaje organizacional, estrategia de
negociación en la gerencia social. Multiciencias, 12() 126-132. Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90431109020
Pinho De Oliveira, M F; (2016). Los consejos comunales y la gerencia
social comunitaria. Apuntes Universitarios.
Revista de Investigación, VI() 9-21.
Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=467646131002
¡Buen post! Me parece sumamente tocar dicho tema. Sin lugar a dudas la gerencia social es una herramienta indispensable para la conducción de servicios sociales y la trascendencia, es por ello que mediante el apoyo de algunas políticas públicas orientados al desarrollo se busca lograr el cambio social, pero uno de los puntos más importantes es alcanzar la efectividad y metas de auto sustentación en los planes, programa y proyectos que se plantean, los cuales están basados en atender a las dificultades de las distintas poblaciones vulnerables que existen en nuestro país y generar un cambio positivo , es decir es como uno de los núcleos definitorios del éxitos o fracasos de las políticas sociales necesarias para un cambio social en el sentido de la inclusión y la equidad, ya que aporta una visión integral, un enfoque articulador para asegurar la efectividad y sostenibilidad, enfatizando el fortalecimiento de las capacidades y oportunidades de los grupos generalmente excluidos.
ResponderBorrarMuy interesante el tema, para el desarrollo de nuestras comunidades es muy importante aplicar la gerencia social como un instrumento de apoyo para poder promover o tener un mejor control sobre los programas asignados por el estado para lograr el desarrollo sostenible de las comunidades, para ello los gerentes sociales deben ser muy eficaces para poder lograr sustentar sobre las ventajas que producir los programas, proyectos o planes asignados para un lugar con diversas necesidades, problemas utilizando los principales recursos de la comunidad, lo mas importante es que los pobladores deben ser empoderados y no conducidos al asistencialismo.
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